3月17日，公司圍繞“文化引領(lǐng) 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”主題，組織后備人才、一般管理人員及中控操作人員開展專題學(xué)習(xí)。會(huì)議指出，隨著二期項(xiàng)目建設(shè)即將投入生產(chǎn)，硬件設(shè)施日趨完善，人員責(zé)任意識(shí)與專業(yè)素養(yǎng)已成為保障安全穩(wěn)定運(yùn)行的核心。
會(huì)上，公司總經(jīng)理黎總詳細(xì)介紹了公司發(fā)展歷程、產(chǎn)業(yè)布局、核心競爭力、安全環(huán)保要求及未來規(guī)劃。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，作為危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)，安全環(huán)保是底線、紅線、生命線。中控室作為生產(chǎn)運(yùn)行 “大腦”，承擔(dān)全線監(jiān)控、異常判斷、指令下達(dá)、巡檢調(diào)度等關(guān)鍵職能，需精準(zhǔn)識(shí)別隱性風(fēng)險(xiǎn)，責(zé)任心與崗位勝任力是提前預(yù)判隱患，是二期穩(wěn)定運(yùn)行的重中之重。
會(huì)議明確，企業(yè)與員工雙向選擇、共同成長。員工既要關(guān)注眼前薪酬待遇，更要看重長期職業(yè)成長、思維提升與習(xí)慣養(yǎng)成;鼓勵(lì)大家熱愛崗位，在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。公司將持續(xù)完善待遇保障與培訓(xùn)體系，尊重員工合理訴求，營造公平、透明、良性互動(dòng)的職場環(huán)境。
