重慶上甲電子股份有限公司
2023年度ESG報告
2024年1月
報告說明
本報告是重慶上甲電子股份有限公司公開發布的企業社會責任報告，是2023年度公司治理、環境和社會責任的真實反映。
時間范圍：
本次報告期限為2023年1月1日至2023年12月31日，部分內容需要適度延伸至2023年以前。
報告主體：
重慶上甲電子股份有限公司
稱謂說明：
為便于表述，“重慶上甲電子股份有限公司”在報告中亦簡稱“重慶上甲”、“公司”或“我們”。
發布周期：
本報告為年度報告，每年定期發布公司上年的履行社會責任信息。
編寫原則：
本著公開、規范、透明、客觀的原則。
報告范圍：
以重慶上甲電子股份有限公司在2023年社會責任各領域活動為主體，內容涉及經濟、環境、社會活動和績效。
信息來源：
公司正式文件、統計報告以及各部門履責情況匯總和統計，所有信息均經過公司管理層及公司各相關部門的審核。
編制依據：
《中華人民共和國化工行業標準：責任關懷實施準則》(HG/T4184-2011)、《中國化纖企業社會責任指南》、《社會責任報告編寫指南》(GB/T36001-2015)、《社會責任績效分類指引》(GB/T36002-2015)、《社會責任管理體系要求及使用指南》(GB/T39604-2020)。
重慶上甲電子股份有限公司成立于2008年，是一家以軟磁材料及化工新材料為主業的國家高新技術企業和國家專精特新“小巨人”企業。公司擁有員工230余名，是國內首家通過自主知識產權實現錳鋅鐵氧體與對苯二酚產業鏈相結合的高科技企業。產業涉足“錳基復合材料”先進制造和“照相級對苯二酚”戰略新產業。公司秉承“持續綠色安全智能”的發展理念，堅持“以環保彰顯社會責任、以創新提升發展動力、以品質提供客戶服務、以價值提高市場占有率”的經營理念，致力于綠色、低碳發展，最終實現零排放，建設綠色生態現代化工企業。
公司始終堅持以科技創新為核心競爭力，擁有重慶市技術中心和軟磁材料工程技術研究中心，與中南大學、重慶大學、華東師范大學等雙一流高校深度開展產學研合作，持續優化產業結構，實現產業鏈、產品鏈、價值鏈高端化，打造新材料產業生態圈，實現企業的可持續發展。公司已獲授權發明專利43項，榮獲重慶市科技進步一等獎、中國有色金屬工業科學技術一等獎、中國產學研創新成果獎一等獎等科學技術獎勵10余項，并榮獲重慶市“綠色工廠”、重慶市技術創新示范企業、科技創新型企業和國家“專精特新”小巨人企業等榮譽和稱號。
一、持續完善公司治理水平
1、加強投資者關系管理。公司嚴格按照《中華人民共和國公司法》與《公司章程》等國家有關法律規定要求，完善現代企業制度建設，形成董事會、監事會、股東會各行其責、協調運轉、有效制衡的管理結構，公司發展重大事項及管理團隊人事任命、薪酬績效考核等都嚴格按董事會決議執行。
2、優化內部控制體系，嚴格把控風險。公司內部生產經營機構設置齊全，準確及時披露年報經營信息，規范審計，保障投資者合法權益。隨著全球經濟一體化和市場經濟的不斷發展，企業承擔社會責任可提高企業效益，贏得聲譽，樹立良好形象。公司在逐步發展壯大的同時不斷重視誠信建設，創新誠信管理模式，制定誠信建設目標，建立誠信管理體系。公司通過多種途徑了解和獲取相關信用信息，使信用管理的基礎工作得到加強。同時，公司還認真對待企業的稅管工作，努力做到依法納稅與規范企業運作、提升企業信譽和體現企業價值的有機結合。公司依法誠信納稅，2023年公司被國家稅務總局重慶市涪陵區稅務局評為“A級納稅企業”，為公司贏得較高的商業信譽和更多商機。
3、筑牢廉潔、自律防線。公司不斷規范財務管理，設置內部審計機制，在涉及對外銷售、采購、對外聯系等敏感部門，每年進行內部審計。公司經營團隊經常開展廉潔教育學習，完善廉潔管理制度，用制度的籠子筑牢貪腐防線，讓大家不敢貪、不能貪、不愿貪。
4、知識產權保護、激發創新活力。公司持續創新，以數智化手段，高質量發展擴大對苯二酚產能，提高市場占有率，推動行業技術進步、市場秩序規范;深耕復合料在電子材料、新能源材料的應用，以提高公司核心競爭力。2023年度獲批專利16項，其中發明專利14項(包含1項美國發明專利)，實用新型專利2項，2023年度公司新申報專利7項，其中美國發明專利3項。目前公司已擁有專利43項。
公司積極與中南大學、重慶大學、華東師范大學等雙一流高校開展橫向校企產學研合作，2023年度共進行了4個項目合作，同時已完成2022年度的2個合作項目結題，其中《苯胺與軟錳礦氧化反應強化試驗研究》已實現工程化應用，產生了良好的經濟效益。
二、加強環境保護，促進綠色發展
公司不斷采用先進適用的清潔生產工藝技術、末端治理裝備、推動能源結構優化，建立完善的管理體系，減少廢棄物和環境有害物的排放。
1、綠色創新、節能降耗，推進用能可持續發展。公司通過管理，節約物質資源和能量資源，加強能源管理，降低能源消耗，提高能源利用率，不斷提高能源績效。公司先后通過了ISO19001質量管理體系、ISO24001環境管理體系、ISO45001職業健康安全管理體系和ISO50001能源管理體系認證。對周邊環境、職工的健康安全等各方面的保護，更多地體現了企業的社會責任。自建立體系以來，公司與周邊社區友好相處，2023年度，繼續保持零事故、零污染、零投訴。2023年，公司成功入選重慶市“綠色工廠”，被重慶市生態環境局授予公司環保誠信企業。
公司實現錳鋅鐵氧體與對苯二酚產業鏈相結合，在自有知識產權專利技術下實現對苯二酚及軟磁鐵氧體產業鏈結合為國際首創，不但實現資源綜合利用解決對環境影響問題，而且能夠使產品擁有極強市場競爭力。此技術工藝與傳統技術相比，各類原輔材料單耗下降20%以上。2023年，水、電、氣(汽)消耗持續下降，特別是水的消耗較去年同期下降40%。
2、綠色制造、清潔生產。
(1)綠色生產、清潔生產。公司產品生產過程綠色環保，產品通過了歐盟SGS檢驗，符合全球綠色、環保趨勢，為下游客戶帶來了健康和安全，為應對出口中的“綠色壁壘”提供了有力支持。多年來，公司始終堅持綠色發展、創新發展，形成一批自主知識產權核心技術，開發出達到國際先進水平的新產品，并通過技術進步和產業延伸，尤其是通過清潔生產及運輸、供水、供電、供熱等基礎設施的共建共享，從末端治理上升到在制造過程中進行資源化利用，形成清潔能源、清潔生產、節能環保相結合的全過程控制模式，進一步推進了綠色制造和綠色發展，以實際行動助力“雙碳”目標實現，為企業與環境的和諧發展創造新的價值。
公司持續在創新中發力，不斷增強核心競爭力;持續深入工藝技術的探討與研究，勇于探索未知的領域。2023年度共投資1500余萬元，實施了60余項技術改造。特別是氧化循環技改，使原輔材料的消耗降低4%以上，同時不斷探索水循環使用工藝，實施循環水回用硫銨蒸餾水改造，每年減少外排水1000立方以上，為公司實現零排放奠定了堅實的基礎。
(2)低碳生活、環保出行。公司一貫秉持人與環境和諧共生的理念，經濟發展與環境保護同步推進。公司狠抓藍天、碧水、凈土綠色發展，重點解決企業水、氣、渣的綜合治理。2023年度，公司通過技術改造，循環回收廢水10000立方;減少一般固廢渣產生量5000噸以上，有效地保護了環境，同時公司倡導全體員工低碳出行，5公里內騎自行車，2公里內步行.餐余垃圾和生活垃圾實行分類管理，杜絕一次性口袋、碗筷的使用。
三、自覺履行社會責任
1、以人為本，助力員工成長、成熟、成就。
(1)員工權益與福利。
情為員工所系，利為員工所謀。公司一貫奉行“互信 共享 求是 創新”的企業精神，致力于為員工打造一個幸福的上甲之家，使員工的個人價值觀和企業的價值觀得到統一，塑造“責任 規則 程序 專業”的職業素養。公司實施嚴明的績效考核獎懲制度，定期召開工會代表大會，聽取職工代表建議意見，穩步提升職工福利待遇。公司與職工的勞動合同簽訂率達到了100%，建立了覆蓋全員的“五險一金”社會保障體系，實行帶薪年休假制度，每年定期組織員工體檢，保障了職工的合法權益。公司建設公寓工程，積極為員工塑造一個安居樂業的氛圍;公司投入大量財力、物力、人力建設文化中心，為廣大職工提供了一個學習和娛樂的良好環境;不斷改善員工食宿條件，宿舍賓館化、飯菜多樣化;積極組織員工參加文藝匯演、體育比賽等，使企業形成了團結奮進，共創輝煌的良好局面。2023年度，公司組織女職工開展了登山、知識競賽活動;組織全體員工“七彩云南、夢幻麗江”春游活動;組織員工開展了“夢想凝聚團隊、團隊鑄就夢想”團建活動;赴延安革命圣地開展了“學習傳承延安精神”為主題的紅色教育黨日活動等，力求運用多形式的文體活動來陶冶、塑造、凝聚職工。
(2)員工安全與健康。2023年度，公司共組織安全培訓59次，組織開展綜合應急演練1次、專項應急演練2次、現場處置方案演練6次、特種設備演練5次。通過不斷的培訓提升，公司全體員工基本達到了知風險、明職責、會操作、能應急的要求，不但會保護他人，還懂得了保護自己。
(3)員工培養與發展。公司提供良好的工作環境和職業培訓，關愛生命，防止傷害和健康損害，確保勞動者在生產活動和工作場所中身心健康與人身安全。先把提高從業人員崗位工作能力和生產技能作為重點，采取“請進來”、送外培訓等不同形式對管理人員進行培訓，提高了員工整體素質，提高了勞動生產率，促進了企業迅猛發展;組織開展“提高思想道德素質、提高科學文化素質、提高身體健康素質”為主題的一系列培養活動。
公司為員工的成長開辟通道，凡自愿學習的公司統統予以財力、時間的支持，達到預定目標后，公司對學費予以全額報銷。公司建立后備人才培養機制，每年制度培養目標、指定培養導師，拓寬員工晉升通道，2023年度，從后備人才中擇優選擇2名晉升中層管理干部。
2、誠信為本，客戶至上，構建良好的合作關系。
(1)公司著眼未來，與相關方建立互信、共享的合作機制，實現公司與相關方利益最大化。
(2)客戶服務。公司持續加強質量管理，強化質量意識，落實質量責任，向顧客提供優質可靠的產品和滿意的服務。
(3)產學研合作。公司積極開展橫向合作，與華中科技大學、中南大學、重慶大學等雙一流高校深度開展產學研合作，持續優化產業結構，實現產業鏈、產品鏈、價值鏈高端化，打造新材料產業生態圈，實現企業的可持續發展。
3、貢獻行業，融匯價值。公司持續改進管理體系，追求產品質量、組織環境和職業健康安全管理水平的不斷提高，使企業處于同行業先進行列。2023年，面對全球經濟增長放緩、貿易摩擦加劇、各國貨幣政策調整等因素對我國經濟發展產生影響的不利局面，公司克服了多個超預期因素的沖擊，經全員拼搏努力，確保了經營業績的穩定，發展了地方經濟，解決了部分就業壓力，減少了社會治安的不穩定因素，盡到了企業的社會責任。
4、感恩社會，向善而行。社會是我們成長的搖籃，感恩它教給我們責任和擔當，我們要做一家有責任的企業。2023年中秋國慶雙節來臨之際，公司向涪陵區大佛消防救援站一線同志及其他相關部門一線人員送出了誠摯的節日問候和祝福，充分體現了企業的社會責任感。
責任發展沒有終點，價值創造永無止境。履行社會責任是企業誠信之基，我們承諾在為股東和社會創造價值的同時，把員工、社區民眾及其他相關方的安全健康和保護環境視為我們神圣的職責。互信、共享，公司始終牢記企業的社會責任和使命，為地方經濟發展盡心盡力，為公益事業奉獻愛心。
